Corona源自拉丁語“皇冠”,而新冠病毒中的(de)冠字也(yě)是因爲病毒上(shàng)的(de)凸起長得跟皇冠一樣,老外會(huì)把這兩者聯系在一起,簡直是順利成章(zhāng)的(de)事。中國人(rén)看到(dào)這個(gè)新聞可(kě)能(néng)會(huì)一臉懵逼,覺得老外怎麽這麽蠢,但(dàn)隻要想想“習(xí)酒”,我想大(dà)家應該就明(míng)白了。當然這兩件(jiàn)事裏蘊涵的(de)情緒不一樣。 劉潤老師(shī)的(de)文(wén)章(zhāng)(第二篇)這次有(yǒu)點不在水(shuǐ)準上(shàng),無論是心理(lǐ)學的(de)科普還是給出的(de)解決方案基本都(dōu)是錯的(de)。劉老師(shī)說這背後是“光(guāng)環效應”作祟,還跟認知負載有(yǒu)關,但(dàn)病毒這事實在沒什(shén)麽光(guāng)環,叫黑(hēi)洞效應還差不多;認知是有(yǒu)負載,但(dàn)即便知道了兩者無關,很多人(rén)依然覺得討(tǎo)厭科羅娜,這就跟認知沒什(shén)麽關系了;另一篇文(wén)章(zhāng)認爲這是“關聯謬誤”,這個(gè)說法要更合理(lǐ)一些。不管怎樣,兩篇文(wén)章(zhāng)都(dōu)同意這是一種“非理(lǐ)性”的(de)認知。 但(dàn)怎麽面對非理(lǐ)性,兩篇文(wén)章(zhāng)則走向了不同的(de)道路(lù),劉潤是理(lǐ)性向的(de)“認知脫鈎”——“你(nǐ)狠,我走,不跟你(nǐ)扯上(shàng)關系行(xíng)了吧(ba)?”;而另一個(gè)自媒體的(de)文(wén)章(zhāng)雖然沒給什(shén)麽解決方案,但(dàn)卻首先承認了這種方式的(de)必然性和(hé)絕對性——“你(nǐ)走不掉的(de)”。 這兩個(gè)走向非常有(yǒu)意思,代表了兩種處理(lǐ)方式,一種是正面硬杠,一種是是躺平任x。哪種都(dōu)可(kě)能(néng)有(yǒu)用(yòng),但(dàn)在科羅娜這件(jiàn)事中,正面硬扛沒有(yǒu)任何赢的(de)可(kě)能(néng)。劉老師(shī)舉了“青島天價蝦”的(de)例子,說是可(kě)以改成叫“大(dà)眼睛大(dà)蝦事件(jiàn)”——這其實也(yě)是絕對做不到(dào)的(de)。就算青島能(néng)做到(dào)吧(ba),但(dàn)科羅娜能(néng)怎麽辦,徹底放(fàng)棄這個(gè)名字嗎?不可(kě)能(néng)的(de)。科羅娜也(yě)不是不想認知脫鈎,比如(rú)他(tā)們在1月(yuè)27号很卑微地(dì)發了一條推特:  結果怎麽樣呢?結果現在他(tā)們已經删掉這條推了。最近的(de)幾條推文(wén)已經放(fàng)棄抵抗、自暴自棄了:上(shàng)面是自家高(gāo)大(dà)上(shàng)的(de)廣告視頻,下面是憤怒的(de)歐美(měi)人(rén)繼續在說病毒的(de)事。可(kě)憐的(de)科羅娜。 大(dà)力出奇迹的(de)前提是真的(de)很“大(dà)力” 爲什(shén)麽會(huì)這樣?正面硬扛爲什(shén)麽會(huì)失敗?其實很簡單,正面硬扛的(de)基本思路(lù)就是“大(dà)力出奇迹”,就是要用(yòng)正義的(de)鐵(tiě)拳碾壓,是一種控制(zhì)、管控的(de)思維模式。基本上(shàng)等于“我不要你(nǐ)覺得,我要我覺得”。 這種模式在力量真的(de)足夠大(dà)的(de)時候還是有(yǒu)用(yòng)的(de)。比如(rú)文(wén)章(zhāng)也(yě)提到(dào)人(rén)們從“武漢肺炎”改口叫“新冠肺炎”,這是WHO和(hé)中國政府運用(yòng)其力量及信用(yòng)背書(shū),才勉強做到(dào)的(de),最近還要面對特朗普的(de)作妖。這個(gè)力量才足夠大(dà),稱得上(shàng)是大(dà)力。 但(dàn)Corona一家啤酒公司能(néng)有(yǒu)什(shén)麽足夠的(de)力量直接改變億萬人(rén)民(mín)心中Corona與Corona Virus的(de)關聯?不可(kě)能(néng)的(de)。 那Corona該怎麽辦? “爹味”vs平等、僵化vs靈活 學習(xí)釘釘好榜樣啊! 前幾天正好發了一部視頻分(fēn)析釘釘爲什(shén)麽能(néng)在這次疫情中收獲最大(dà)。配文(wén)中就講到(dào)在面對小(xiǎo)學生的(de)怒火(huǒ)時,釘釘并沒有(yǒu)用(yòng)正面硬扛的(de)方式去面對(其實一開(kāi)始也(yě)跟科羅娜一樣很一本正經地(dì)做了解釋,發現沒用(yòng)之後才換了方式)。而是用(yòng)一部完全采用(yòng)年輕人(rén)語言和(hé)風格的(de)視頻《釘 釘 本 釘,在 線 求 饒》引爆了互聯網。 人(rén)家已經不隻是“躺平任x”了,人(rén)家已經是在賣力“跪舔”直接喊爸(bà)爸(bà)了,而且動作極快,膝蓋打彎的(de)速度僅次于光(guāng)速。 釘釘的(de)做法基本上(shàng)驗證了以下觀點: 讓人(rén)忘掉某些記憶,最好的(de)辦法是用(yòng)其他(tā)的(de)記憶去覆蓋;讓人(rén)忘記某種情緒,最有(yǒu)效的(de)方法也(yě)是用(yòng)其他(tā)情緒去轉移注意力。隻有(yǒu)情緒才能(néng)戰勝另一種情緒,道理(lǐ)無法戰勝情緒,理(lǐ)性無法戰勝非理(lǐ)性,那些理(lǐ)性貌似戰勝了非理(lǐ)性的(de)場(chǎng)景,條件(jiàn)都(dōu)極爲苛刻;或者隻是在蠻力之下非理(lǐ)性暫時投降的(de)假象。 這不是逃避,有(yǒu)問題當然要直面,前提是問題可(kě)以直面。Corona和(hé)Coronavirus關聯這種問題,怎麽直面?用(yòng)戶對釘釘的(de)反感一樣也(yě)是直面不了的(de),但(dàn)用(yòng)這種娛樂(yuè)解構的(de)方式,用(yòng)“有(yǒu)趣”這種方式去放(fàng)大(dà)影響力,既一定程度上(shàng)緩解了對抗,同時也(yě)用(yòng)高(gāo)曝光(guāng)超額補償了被誤傷了的(de)品牌價值。 正面硬扛、工(gōng)業(yè)化的(de)控制(zhì)、嚴肅的(de)父權式做法,已經不完全适用(yòng)于這個(gè)時代的(de)人(rén)了;解構、後工(gōng)業(yè)、非理(lǐ)性的(de)狂歡,才是這個(gè)時代的(de)王道。  喜歡新鮮還是喜歡安穩,這是個(gè)與時代相(xiàng)關的(de)選擇。新鮮的(de)那個(gè)抓住眼球,隻要自己别玩飄了,會(huì)獲得更大(dà)的(de)成長空間;而安穩的(de)那個(gè)得堅持到(dào)危機時刻,那時人(rén)們才會(huì)更喜歡可(kě)靠的(de)救世主。 如(rú)果是在更嚴肅的(de)文(wén)化背景中,這種解構當然是有(yǒu)危險的(de),釘釘那個(gè)視頻,不會(huì)讓五六十年代的(de)人(rén)有(yǒu)多少(shǎo)好感。但(dàn)70後到(dào)00後被沙雕娛樂(yuè)影響和(hé)培養起來的(de)這幾代人(rén),都(dōu)顯然更能(néng)夠接受輕松和(hé)戲谑。 當然,年輕化并不等于青春的(de)形象和(hé)刻意的(de)幽默。還記得一身腱子肉的(de)肯德基大(dà)叔嗎?有(yǒu)興趣的(de)可(kě)以搜一搜,肯德基爲了品牌形象的(de)年輕化,把肯德基上(shàng)校(xiào)變成了半裸猛男,被業(yè)界好好嘲笑(xiào)了一通。 管控思維和(hé)解構嚴肅,或者說工(gōng)業(yè)時代與後工(gōng)業(yè)時代的(de)兩種思維,在企業(yè)的(de)日常管理(lǐ)中的(de)沖突也(yě)屢見不鮮。我們見識過太多嘴上(shàng)說關心員工(gōng)和(hé)客戶至上(shàng)的(de)企業(yè),實際卻做著(zhe)“親愛的(de)用(yòng)戶/員工(gōng),我是你(nǐ)爹”或者“莫得感情的(de)營銷機器(qì)”的(de)事。企業(yè)和(hé)企業(yè)家們,首先得對自己做出反思。 給科羅娜支招 在疫情的(de)影響減弱之前,在受疫情影響的(de)這代人(rén)死去之前,科羅娜都(dōu)擺脫不了與新冠的(de)關聯了,除非他(tā)們不再叫這個(gè)名字。 要是我給科羅娜出主意的(de)話(huà),可(kě)以把給科羅娜命名的(de)那個(gè)創始人(rén)(或随便選個(gè)内部代言者)給拉出來,上(shàng)演一出鞭打play,讓命名人(rén)以誇張的(de)方式表演不該取這個(gè)名字。不去否認網民(mín)的(de)情緒,而是把網民(mín)的(de)注意力從“Corona這個(gè)詞有(yǒu)錯”轉移、改寫爲“給Corona命名的(de)人(rén)有(yǒu)錯”,讓網民(mín)的(de)情緒有(yǒu)了與品牌無關的(de)出口,再加點其他(tā)流行(xíng)元素,把這個(gè)視頻炒起來,用(yòng)傳播效果挽回一些負面聯想帶來的(de)損失。這才是能(néng)力範圍内能(néng)做且可(kě)以最大(dà)限度降低負面影響的(de)事——盡管絕對無法消除。
與企業(yè)文(wén)化的(de)關系 我之前在一篇文(wén)章(zhāng)裏說過,搞企業(yè)文(wén)化和(hé)搞品牌其實差不多,搞外部公關和(hé)内部公關其實套路(lù)也(yě)相(xiàng)似。這一篇提到(dào)的(de)思維方式,是不是也(yě)可(kě)以用(yòng)在企業(yè)内部呢?當然可(kě)以,在一些無傷大(dà)雅的(de)事情上(shàng)以調侃、以符合員工(gōng)語言和(hé)風格的(de)方式去處理(lǐ),不但(dàn)不會(huì)使權威受損,反而能(néng)顯得更親民(mín),從而赢得員工(gōng)的(de)忠誠。 這個(gè)話(huà)題以後再說。
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