2018年6月(yuè)22-23日，爲期兩天的(de)誠合益第八期薪酬體系設計(jì)課程圓滿結束。十餘家企業(yè)的(de)管理(lǐ)者、HR對薪酬體系設計(jì)這一問題進行(xíng)深入學習(xí)交流。老師(shī)以多年的(de)項目實戰經驗與幽默的(de)培訓風格，爲在場(chǎng)的(de)學員帶來了一場(chǎng)别具風味的(de)“薪酬體系設計(jì)”課程。

薪酬體系設計(jì)”課程主要從薪酬設計(jì)的(de)基礎與前提、診斷分(fēn)析、體系設計(jì)、套改定薪和(hé)最終實施五個(gè)層面來爲學員講述。豐富的(de)實操案例也(yě)讓學員們對于體系設計(jì)的(de)思路(lù)，工(gōng)具的(de)運用(yòng)有(yǒu)了更加清晰的(de)理(lǐ)解。

課程結束後，學員們紛紛表示幹貨太多，全程注意力集中對問題進行(xíng)思考并且對老師(shī)給予了高(gāo)度認可(kě)。之後的(de)誠合益課程内容會(huì)更加豐富多彩，在原來的(de)基礎上(shàng)我們将引入更多的(de)工(gōng)具，以及各行(xíng)各業(yè)的(de)實際操作案例，帶領大(dà)家進行(xíng)更多的(de)實操訓練。各位敬請期待！