２０１８年５月(yuè)２７日下午，誠合益咨詢創始合夥人(rén)、資深咨詢顧問孫曉平老師(shī)受江蘇HR精英聯盟邀請，爲幾十位來自不同企業(yè)的(de)HR分(fēn)享了《如(rú)何打造基于績效的(de)獎金(jīn)激勵機制(zhì)》這一話(huà)題。

課程開(kāi)始，孫老師(shī)用(yòng)案例分(fēn)析的(de)方式，成功調動了大(dà)家的(de)討(tǎo)論熱(rè)情。各個(gè)小(xiǎo)組成員熱(rè)烈發言，通過案例問題的(de)提煉和(hé)解決方案的(de)提出，成功地(dì)引出了今天的(de)主題——績效獎金(jīn)。

随後，孫老師(shī)深入淺出地(dì)介紹了績效獎金(jīn)核算方式以及目标獎金(jīn)制(zhì)、團隊分(fēn)享制(zhì)、個(gè)人(rén)提成制(zhì)的(de)理(lǐ)念與操作。爲了幫助學員理(lǐ)解，在每個(gè)方法後孫老師(shī)都(dōu)附上(shàng)了實際案例供大(dà)家參考。

課程結束後，學員們積極提問溝通，他(tā)們表示在收獲到(dào)知識的(de)同時也(yě)獲得了自己企業(yè)中相(xiàng)關問題的(de)解決方法。

每家企業(yè)在員工(gōng)的(de)績效獎金(jīn)設置上(shàng)都(dōu)會(huì)存在大(dà)大(dà)小(xiǎo)小(xiǎo)的(de)問題，誠合益希望通過本次分(fēn)享能(néng)爲企業(yè)HR解決相(xiàng)關問題提供幫助。