2018年5月(yuè)24日下午，受金(jīn)柚網邀請，誠合益咨詢創始合夥人(rén)、資深人(rén)力資源顧問孫曉平老師(shī)爲來自多家企業(yè)的(de)三十多位HR、HRBP……做了《基于業(yè)務痛點的(de)績效改進技術(shù)》的(de)學習(xí)、分(fēn)享與交流。

課程分(fēn)享前期，孫老師(shī)就外部對于人(rén)力資源部的(de)認知，認爲人(rén)力資源部創造價值的(de)方向必須是脫離(lí)出具體的(de)事務性工(gōng)作，向更加專業(yè)的(de)戰略夥伴方向轉型。并就現下流行(xíng)的(de)HRBP（業(yè)務合作夥伴）轉型突破的(de)核心方法進行(xíng)了介紹。

爲了讓學員們深入的(de)了解具體的(de)操作方法，孫老師(shī)通過“ACT建立夥伴關系模型”、“需求層次模型”、“GAPS工(gōng)具及分(fēn)析邏輯”三方面的(de)分(fēn)析，并結合實際案例簡單易懂的(de)讓前來的(de)HR們了解到(dào)了與業(yè)務部門對接的(de)方法與關鍵點。特别是如(rú)何将需求層次與GAPS工(gōng)具結合進行(xíng)績效改進做了詳盡的(de)分(fēn)享。

課程分(fēn)享過後，學員們都(dōu)表示全程幹貨滿滿，簡單易懂。誠合益希望通過此次分(fēn)享能(néng)讓學習(xí)後的(de)HR小(xiǎo)夥伴們在以後的(de)績效改進的(de)工(gōng)作開(kāi)展中更加的(de)遊刃有(yǒu)餘。您的(de)認可(kě)将是我們最大(dà)的(de)動力。