2018年4月(yuè)17日，南京安城建設集團有(yǒu)限公司（以下簡稱安城集團）組織與薪酬體系設計(jì)項目正式啓動。此次項目由誠合益合夥人(rén)孫曉平先生擔任項目總監、高(gāo)級咨詢顧問季陽女(nǚ)士擔任項目經理(lǐ)。誠合益顧問就企業(yè)管理(lǐ)現狀與企業(yè)中高(gāo)層管理(lǐ)人(rén)員進行(xíng)訪談，爲後續項目順利推行(xíng)奠定了基礎。

誠合益顧問将在對現有(yǒu)戰略規劃、組織架構進行(xíng)梳理(lǐ)分(fēn)析的(de)基礎上(shàng)爲安城集團量身打造職位等級體系與信薪酬體系，以幫助安城集團全面激發員工(gōng)潛力，爲公司吸引、保留人(rén)才，實現企業(yè)穩定快速發展打下好的(de)基礎。

客戶簡介：

安城集團成立于2017年4月(yuè)，旗下有(yǒu)南京禦河環境工(gōng)程有(yǒu)限公司、南京城南園林綠(lǜ)化有(yǒu)限公司、南京秦淮市政工(gōng)程建設有(yǒu)限公司等七家子公司，以城市基礎設施的(de)養護和(hé)建設爲主要職責，不僅承接秦淮區項目，還積極面向市場(chǎng)拓展業(yè)務，打造高(gāo)端市政綜合養護企業(yè)品牌，同時逐步承擔開(kāi)發建設工(gōng)程領域項目，成爲城市建設管理(lǐ)功能(néng)性綜合平台。

安城集團和(hé)越城集團的(de)成立，意味著(zhe)秦淮區形成了十大(dà)國企平台，構成了以國資集團爲核心、國企集團爲主體、項目公司爲支撐的(de)國有(yǒu)資本投資運營體系，爲實現秦淮區“保護更新老城、開(kāi)發建設新城”總體格局的(de)提供了有(yǒu)力支撐。