9月(yuè)15-16日，誠合益孫曉平先生帶著(zhe)課程《基于戰略的(de)全面薪酬激勵體系》走進松下CNA社，爲來自全國7個(gè)會(huì)場(chǎng)、30多家公司、50位HR負責人(rén)進行(xíng)線下、線上(shàng)同時授課。

CNA社CHRO西(xī)總裁在課程開(kāi)始前提出，松下CNA社作爲日本企業(yè)，在中國本土(tǔ)快速發展，但(dàn)由于企業(yè)發展、文(wén)化差異，對中國優秀人(rén)才，特别是新生代年輕人(rén)才的(de)激勵中遇到(dào)了瓶頸，松下人(rén)力資源體系在今年啓動了爲期4個(gè)月(yuè)的(de)“人(rén)才激勵”研習(xí)活動，旨在爲本土(tǔ)人(rén)才的(de)激勵中提出具有(yǒu)針對性、激勵效果的(de)薪酬與激勵方案。

此次培訓是作爲研習(xí)活動的(de)重要輸入，爲松下CNA社所有(yǒu)HR負責人(rén)展示中國企業(yè)在人(rén)才激勵領域的(de)領先理(lǐ)論與實踐，特别是本土(tǔ)企業(yè)的(de)實戰積累，而誠合益對本土(tǔ)企業(yè)的(de)人(rén)才激勵有(yǒu)著(zhe)深刻的(de)研究與咨詢實戰經驗，無論是短期激勵、中長期激勵，還是非物(wù)質激勵，誠合益爲松下CNA社提供了人(rén)才激勵的(de)全景圖。

雖然隻有(yǒu)爲期一天半的(de)培訓，參加培訓的(de)HR們表示收獲頗豐，給予了他(tā)們在企業(yè)人(rén)才激勵中非常多的(de)靈感，并将在後續的(de)研習(xí)充分(fēn)討(tǎo)論。

誠合益一直專注在人(rén)才激勵領域，也(yě)将爲更多的(de)企業(yè)提供專業(yè)、領先的(de)人(rén)才激勵的(de)咨詢與培訓服務。