2019年7月(yuè)9日上(shàng)午10點，在浙江省溫嶺市，傑毅科技“共創、共擔、共享”體系設計(jì)項目啓動會(huì)如(rú)期召開(kāi)，公司管理(lǐ)層及各部門負責人(rén)悉數到(dào)場(chǎng)參加。

啓動會(huì)之初，本項目的(de)項目經理(lǐ)、誠合益咨詢顧問張俊女(nǚ)士介紹了本次項目的(de)主要服務内容及項目計(jì)劃安排，提出本次項目的(de)目标就是幫助傑毅科技搭建“看得清、算得出、拿得到(dào)”的(de)薪酬績效及長期激勵體系，借此更好地(dì)保留、激勵、吸引優秀人(rén)才，達成共創、共擔、共享的(de)最佳狀态。

接著(zhe)，本項目的(de)項目總監、誠合益創始人(rén)合夥人(rén)、高(gāo)級咨詢顧問孫曉平先生強調了項目成功落地(dì)的(de)關鍵因素——隻有(yǒu)每位管理(lǐ)者的(de)高(gāo)度重視、理(lǐ)性期望、積極面對和(hé)參與才能(néng)達成預期的(de)效果。

最後，傑毅科技總經理(lǐ)陳慶傑先生發言指出，這場(chǎng)變革是公司長足發展的(de)必經之路(lù)，公司的(de)管理(lǐ)者需要積極配合、毫無保留說出内心所想、幫助公司變革。同時希望雙方都(dōu)能(néng)付出最高(gāo)的(de)投入度，用(yòng)最快的(de)效率達到(dào)最好的(de)效果。