2019年7月(yuè)5日—7月(yuè)6日，在南京市建邺區康緣智彙港，爲期２天的(de)誠合益第十二期公開(kāi)課《人(rén)才盤點與人(rén)才發展》圓滿落幕。夏日炎炎，學習(xí)的(de)熱(rè)情沒有(yǒu)因此消減，來自上(shàng)海(hǎi)、杭州、揚州、鎮江、南京等多地(dì)十多家企業(yè)HR乃至企業(yè)總經理(lǐ)積極報名參加，課程結束，學員們紛紛表示不虛此行(xíng)。

本期公開(kāi)課主要分(fēn)爲三部分(fēn)内容：爲什(shén)麽要做人(rén)才盤點、人(rén)才盤點五部曲及誠合益人(rén)才盤點實戰案例分(fēn)享，人(rén)才盤點五部曲是誠合益基于多年的(de)項目實戰經驗自主研發的(de)學習(xí)模型，本次課程講授的(de)主要脈絡也(yě)是基于此。

第一天，誠合益兩位老師(shī)給大(dà)家分(fēn)享了爲什(shén)麽要做人(rén)才盤點以及人(rén)才盤點五部曲的(de)前兩步：明(míng)确人(rén)才規劃、建立人(rén)才标準，第二天爲大(dà)家講解了五部曲的(de)後三步：實施人(rén)才評價、組織人(rén)才盤點、設計(jì)人(rén)才發展。課程内容精彩紛呈、幹貨滿滿，授課技巧也(yě)豐富多樣，現場(chǎng)有(yǒu)分(fēn)享有(yǒu)討(tǎo)論，有(yǒu)理(lǐ)論有(yǒu)實操，兩位老師(shī)還選取了自己的(de)經典項目實戰案例與大(dà)家分(fēn)享，幫助學員們理(lǐ)解、消化、吸收。

根據兩天課程中學員回答問題、主動分(fēn)享的(de)情況給予積分(fēn)獎勵，最終領先組的(de)學員每人(rén)獲得了一本誠合益自主撰寫的(de)新書(shū)《薪酬激勵新實戰：突破人(rén)效困境》，還獲得與兩位老師(shī)親密合影的(de)機會(huì)，内心喜悅不言而喻。

你(nǐ)了解人(rén)才規劃中的(de)BLM模型嗎？你(nǐ)知道人(rén)才标準如(rú)何建立嗎？勝任力模型、崗位任職資格與素質模型之間是什(shén)麽關系？評價人(rén)才除了考試還有(yǒu)其他(tā)方法嗎？人(rén)才盤點的(de)過程如(rú)何組織？結果如(rú)何呈現？盤點之後如(rú)何應用(yòng)于人(rén)才管理(lǐ)實踐？相(xiàng)信參加了本期公開(kāi)課的(de)學員們對以上(shàng)問題的(de)答案已了然于心，你(nǐ)有(yǒu)答案了嗎？如(rú)果沒有(yǒu)，那誠合益後期的(de)公開(kāi)課更加不要錯過了哦！