相(xiàng)信大(dà)家還記得去年12月(yuè)9日集美(měi)的(de)峰會(huì)上(shàng)，誠合益的(de)新書(shū)第一次映入眼簾，彼時，TA的(de)名字還叫《六維動态薪酬激勵》，我們想象中TA的(de)樣子還長這樣↓↓↓↓ 時隔4個(gè)多月(yuè)的(de)4月(yuè)19日，又(yòu)是集美(měi)的(de)千人(rén)峰會(huì)，這本書(shū)首次在大(dà)衆面前揭開(kāi)廬山真面，原來，TA竟然可(kě)以如(rú)此炫目！ 果然，出版社的(de)審美(měi)杠杠的(de)！不論是封面，還是書(shū)名~ 作爲本次峰會(huì)的(de)協辦單位，誠合益不僅帶來了孫老師(shī)的(de)幹貨分(fēn)享，還帶了剛剛出爐的(de)新書(shū)——《薪酬激勵新實戰——突破人(rén)效困境》。正如(rú)孫老師(shī)在現場(chǎng)的(de)分(fēn)享：薪酬激勵的(de)兩大(dà)核心原則在于動态調整和(hé)合理(lǐ)差異。而整本書(shū)正是圍繞這兩大(dà)核心原則和(hé)誠合益原創的(de)六維動态薪酬激勵模型展開(kāi)，凝聚了近百個(gè)咨詢實戰案例，爲企業(yè)管理(lǐ)者和(hé)HR提供了薪酬體系設計(jì)的(de)整體思路(lù)和(hé)工(gōng)具方法。
峰會(huì)現場(chǎng)，大(dà)家熱(rè)情滿滿，争相(xiàng)購(gòu)書(shū)，表現出了極大(dà)的(de)學習(xí)與提升意願。
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