誠合益兩天版薪酬績效系列公開(kāi)課一直都(dōu)備受好評，許多學員反饋課程中的(de)原創模型、實戰案例與實操工(gōng)具包，非常貼合工(gōng)作需要，但(dàn)是總感覺聽得還不過瘾、不透徹。爲了滿足HR從業(yè)者們對薪酬績效領域深入學習(xí)的(de)需求，誠合益在原有(yǒu)已開(kāi)辦八期課程内容的(de)基礎上(shàng)進一步打磨深化，形成10門一天版“薪酬績效COE進階班”培訓課程，助力HR成長爲薪酬績效專家，能(néng)夠回到(dào)企業(yè)中結合自身戰略制(zhì)定出貼合、動态、差異化的(de)激勵與發展機制(zhì)。

第一期進階班一經推出，衆多企業(yè)的(de)人(rén)力資源部負責人(rén)/薪酬績效負責人(rén)紛紛詢問，報名，進階班把一群熱(rè)愛學習(xí)、關注成長夥伴聚集到(dào)一起。他(tā)們來自各行(xíng)業(yè)，但(dàn)是他(tā)們都(dōu)有(yǒu)同一個(gè)角色，他(tā)們報名誠合益“薪酬績效COE進階班”也(yě)都(dōu)有(yǒu)同樣的(de)目标，那就是提升在人(rén)力資源激勵領域的(de)專業(yè)知識。

“薪酬績效COE進階班”培訓課程于2018年10月(yuè)27日在南京南站綠(lǜ)地(dì)之窗誠合益“基地(dì)”開(kāi)班，在10月(yuè)這個(gè)金(jīn)秋時節學員們開(kāi)啓了這段學習(xí)之旅。共同相(xiàng)伴同行(xíng)近半年時間，誠合益咨詢創始合夥人(rén)、資深人(rén)力資源顧問孫曉平老師(shī)及誠合益的(de)合夥人(rén)團隊爲學員們遞進講授了涵蓋崗位、績效、激勵、人(rén)才等多個(gè)模塊的(de)十門課程，學員與老師(shī)一起提升了能(néng)力、收獲了友(yǒu)誼、取得了成長。

在“崗位價值評估”的(de)課程上(shàng)，誠合益爲學員們詳細介紹了美(měi)世國際職位評估體系，并且帶學員從四個(gè)因素實操演練如(rú)何進行(xíng)打分(fēn)。

在“基于戰略與業(yè)務瓶頸的(de)績效指标設計(jì)”課程上(shàng)，介紹了戰略地(dì)圖和(hé)企業(yè)戰略的(de)關系，詳細剖析了戰略地(dì)圖的(de)四個(gè)層面，學員們就相(xiàng)關具體案例展開(kāi)了熱(rè)烈的(de)討(tǎo)論。

在“互聯網+時代的(de)團隊激勵”課程中，幫助大(dà)家對阿米巴、小(xiǎo)組制(zhì)、項目制(zhì)、合夥制(zhì)等概念進行(xíng)澄清，介紹了華爲、萬科、韓都(dōu)衣舍等知名公司是如(rú)何進行(xíng)團隊式激勵。

3月(yuè)9日，誠合益第一期“薪酬績效COE進階班”迎來最後一門課程。學員們在環境典雅、古色古香的(de)“金(jīn)陵書(shū)苑”學習(xí)人(rén)才盤點與發展内容開(kāi)課，并舉辦溫馨而熱(rè)烈的(de)結業(yè)活動。

誠合益在這次結業(yè)活動中爲每位學員精心準備了課程禮物(wù)，既是對每位學員參加課程的(de)感謝，也(yě)是晚到(dào)的(de)女(nǚ)神節禮物(wù)。每位學員都(dōu)能(néng)獲得孫曉平老師(shī)親筆(bǐ)簽名的(de)贈書(shū)券一張，憑贈書(shū)券能(néng)得到(dào)誠合益原創書(shū)籍《薪酬激勵新實戰：突破人(rén)效困局》。

當天課程内容結束後，孫老師(shī)爲學員頒發課程結業(yè)證書(shū)并贈送課程禮物(wù)，其中有(yǒu)2名學員獲得“金(jīn)牌學員”的(de)稱号。

進階班結業(yè)後大(dà)家紛紛在群内表達了參加此次進階班的(de)各種收獲：

誠合益感謝所有(yǒu)夥伴的(de)認可(kě)與支持，在未來前行(xíng)的(de)道路(lù)上(shàng)也(yě)會(huì)與大(dà)家相(xiàng)伴左右。錯過了第一期的(de)小(xiǎo)夥伴們也(yě)别覺得可(kě)惜，後續我們會(huì)開(kāi)辦第二期“薪酬績效COE進階班”，并且也(yě)會(huì)有(yǒu)系列視頻課程，請大(dà)家密切關注誠合益最新課程動态。

爲了讓更多小(xiǎo)夥伴能(néng)探索到(dào)薪酬績效成長路(lù)徑，我們将本次“薪酬績效COE進階班”十門課程的(de)課程主題及核心關注點也(yě)共享給大(dà)家。