繼3月(yuè)1日在浙江圖書(shū)館爲300多位HR實施分(fēn)享之後，2019年3月(yuè)7日，獵聘再次邀請誠合益咨詢創始合夥人(rén)、資深人(rén)力資源顧問孫曉平老師(shī)在南京新街(jiē)口天豐大(dà)酒店(diàn)進行(xíng)“社保合規趨勢下的(de)人(rén)力資本效能(néng)提升策略”主題分(fēn)享，現場(chǎng)人(rén)氣爆棚，200多位HR濟濟一堂。

孫老師(shī)結合當前社保新方案下的(de)政策環境要求，詳細剖析誠合益在以往咨詢經驗中如(rú)何利用(yòng)原創的(de)方法論和(hé)思考模型，幫助企業(yè)優化機制(zhì)提升人(rén)力資本效能(néng)。

整場(chǎng)分(fēn)享，孫曉平老師(shī)從三個(gè)方面遞進展開(kāi)。首先剖析了合規趨勢下企業(yè)面臨的(de)新環境，以及組織需要強化資源效率、創造價值這一核心變化點，其次幫助大(dà)家一起梳理(lǐ)當前組織中制(zhì)約人(rén)力資本效能(néng)的(de)現象與原因，最後從實戰角度爲大(dà)家總結了當下與未來兩大(dà)緯度六個(gè)方面的(de)系統提升策略。

“稅管社保”的(de)政策變化引起衆多企業(yè)的(de)焦慮與不發，核心原因在于企業(yè)以往經營模式下成本上(shàng)升極有(yǒu)可(kě)能(néng)直接威脅企業(yè)生存。而新環境又(yòu)要求企業(yè)必須走向合法合規之路(lù)，因此主動求變是必然選擇！

HR面對企業(yè)這一挑戰，必須重新定義人(rén)力資源在新時代的(de)核心價值，認真思考人(rén)力資本效能(néng)公式的(de)分(fēn)子、分(fēn)母，深入探究如(rú)何通過提升組織人(rén)力資本效能(néng)，助力企業(yè)強化核心競争能(néng)力。

接下來，孫曉平老師(shī)指出，在咨詢實踐中，往往又(yòu)能(néng)看到(dào)衆多企業(yè)中存在資源錯配、浪費的(de)現象，管理(lǐ)機制(zhì)的(de)缺位導緻人(rén)與事、激勵與人(rén)和(hé)工(gōng)作産出（結果）之間的(de)錯配。他(tā)詳細指出人(rén)與事的(de)錯配包括：人(rén)員錯配，人(rén)員各方面素質能(néng)力與崗位不匹配；人(rén)浮于事，同一個(gè)崗位的(de)工(gōng)作多人(rén)承擔無人(rén)做事；有(yǒu)人(rén)無力，中國員工(gōng)中敬業(yè)比僅占6%等現象。而激勵與人(rén)和(hé)結果的(de)錯配主要是組織三大(dà)核心系統的(de)錯位。

孫曉平老師(shī)結合近百個(gè)咨詢實戰案例，現場(chǎng)系統梳理(lǐ)了人(rén)力資本效能(néng)提升需要關注的(de)人(rén)與錢兩大(dà)維度核心六問，并提醒各位HR，六問背後都(dōu)隐含著(zhe)企業(yè)不容忽視的(de)六大(dà)管理(lǐ)機制(zhì)建設。

最後，孫曉平老師(shī)從當下和(hé)長遠兩個(gè)維度詳實地(dì)爲大(dà)家提供了六大(dà)解決策略，包括靈活用(yòng)工(gōng)設計(jì)、合法調整基數、合理(lǐ)配置人(rén)員、科學設置激勵、搭建事業(yè)合夥人(rén)機制(zhì)等。

例如(rú)在解決人(rén)才錯配方面，孫曉平老師(shī)分(fēn)享了誠合益人(rén)才盤點與發展模型，并用(yòng)實際案例展示了如(rú)何通過人(rén)才盤點實現人(rén)才地(dì)圖的(de)繪制(zhì)，并進而與人(rén)才發展、人(rén)才激勵相(xiàng)關聯，實現内部人(rén)力資源的(de)激活與高(gāo)效。

再如(rú)，科學設置激勵機制(zhì)，短期激勵設計(jì)時可(kě)運用(yòng)績效與激勵方案選擇路(lù)徑，不同崗位類别差别化設置激勵方案，而長期激勵則應該适時考慮啓動事業(yè)合夥人(rén)機制(zhì)。

分(fēn)享過程中，孫老師(shī)不僅對具體的(de)策略方法進行(xíng)講述，還分(fēn)享了在咨詢項目實操案例中的(de)小(xiǎo)竅門。現場(chǎng)氛圍輕松活潑，HR們踴躍提問，積極發表自己的(de)想法和(hé)觀點。分(fēn)享結束後很多HR和(hé)孫老師(shī)進行(xíng)了一對一的(de)咨詢和(hé)交流。

人(rén)力資本效能(néng)是企業(yè)競争的(de)主要内容，人(rén)力資本效能(néng)的(de)提升是企業(yè)發展的(de)必然趨勢，并将成爲人(rén)力資源未來關注的(de)核心焦點。誠合益将繼續專注于如(rú)何圍繞價值創造飛(fēi)輪助力企業(yè)提升效能(néng)，并爲大(dà)家帶來更多分(fēn)享。